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Es una disciplina que búsqueda promover el bienestar físico, mental y social de los empleados, garantizando un bullicio de trabajo seguro y saludable.
las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden repercutir en toda una serie de derechos humanos[1], entre otros:
Las malas prácticas en materia de SST pueden afectar a la seguridad física de los/Ganador trabajadores/Vencedor y, en los peores casos, al derecho fundamental a la vida.
SME Compass: proporciona asesoramiento sobre cómo comunicar los avances en materia de diligencia debida en derechos humanos.
«No poner en peligro, a su ocasión, a las partes afectadas o al personal, y no vulnerar requisitos legítimos de confidencialidad comercial»
Permite comparar normas e iniciativas con respecto a su contribución a la diligencia debida en materia de derechos humanos y sus posibles limitaciones.
Equipos y maquinaria: muchas funciones de las realizadas en el sector agrínalgas requieren maquinaria o equipos, como motosierras en la silvicultura, machetes en la monasterio manual de caña de azúcar o tractores en el pastoreo.
La evaluación de los riesgos para la SST suele ser un proceso dispar al de otros riesgos para los derechos humanos, como el trabajo pueril, el trabajo forzoso o la no discriminación. Las evaluaciones de riesgos en materia de SST suelen ser obligatorias por ley.
En junio de 2022, se modificó la Enunciación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998) para incluir «un entorno de trabajo seguro y saludable» como principio y derecho fundamental en el trabajo.
Las empresas pueden solicitar orientación específica sobre esta y otras cuestiones relacionadas con las normas laborales internacionales al Helpdesk de la OIT para empresas. Este servicio de audiencia técnica de la OIT ayuda a las personas en puestos directivos y al personal de las empresas que desean adaptar sus políticas y prácticas a los principios de las normas laborales internacionales y establecer buenas relaciones laborales. Contiene comite de seguridad y salud en el trabajo un apartado específico sobre seguridad y salud en el trabajo.
El documento es pertinente para las empresas de toda la esclavitud de suministro agrícola, desde la explotación hasta el consumidor.
Muchos/Campeón trabajadores/Triunfador del sector de la confección igualmente trabajan, formal e informalmente, en tareas domésticas con protecciones limitadas en materia seguridad y salud en el trabajo normatividad de seguridad y salud en el trabajo unad SST y EPP, lo que dificulta la prevención y el registro de los problemas de SST.
«Legítimos: suscitar la confianza de los grupos de interés diplomado en salud y seguridad en el trabajo a los que están destinados y replicar del correcto expansión de los procesos de protesta»
El apartado de preguntas y respuestas incluye respuestas a las preguntas más comunes sobre las que las empresas consultan a la OIT, incluidas las relativas a profesional en salud y seguridad en el trabajo políticas empresariales en materia de SST.